Förmåner och villkor
Region Kronoberg erbjuder goda möjligheter att utvecklas och en trygg anställning med bra avtal. Det finns många förmåner där du som anställd får rabatt på allt ifrån kollektivtrafik till skor.
Förmåner
Buss och tåg
Förmånliga årsbiljetter för tåg och buss.
Friskvård
2000 kronor per år i friskvårdsbidrag och tillgång till våra egna träningslokaler.
Förmånscykel
Du kan hyra upp till två cyklar, välj bland elcyklar, lådcyklar och MTB.
Måltider
Rabatt i våra personalrestauranger i Växjö och Ljungby.
Personalklubbar
Personalklubbar som anordnar aktiviteter inom inom idrott och friskvård eller konst.
Skobidrag
1000 kr per år i skobidrag till fotriktiga och ergonomiska arbetsskor.
Goda villkor och möjligheter till utveckling
Vi vill att du ska växa i din yrkesroll, vi erbjuder bland annat:
- kompetensutveckling
- möjligheter till finansierad vidareutbildning
- ledarskapsprogram
Hos oss finns goda möjligheter till forskning. Vi har en aktiv och vältabelerad forsknings- och utvecklingsenhet, som har ett nära samarbete med Linnéuniversitet.
Vi erbjuder dessutom ett gediget introduktions- och yrkesutvecklingsprogram för nyutexaminerade sjuksköterskor.
Trygghet och anställning
Vi erbjuder förkortad arbetstid för dig som jobbar rotation, alltså både dag- och nattpass inom vården.
En timme på natten motsvarar 1,4 timmar i din arbetstid.
Exempel: Ett nattpass på 10 timmar räknas som 14 arbetade timmar.
Varje år sätter vi in extra pengar till din tjänstepension.
Du bestämmer själv hur pengarna ska placeras. Hur mycket din pension växer beror på hur mycket som sparats, vilken avkastning du får och vilka avgifter som tas ut.
Hos oss får du extra trygghet när du är föräldraledig. Vi ger dig:
- Föräldrapenningtillägg – du får 10 % av din grundlön i upp till 180 dagar, fram till att barnet fyller två år.
- Ersättning vid lönebortfall – om Försäkringskassans ersättning inte täcker hela din lön, fyller vi ut så att skillnaden blir mindre.
Du fortsätter tjäna in till din tjänstepension under hela din föräldraledighet, baserat på din vanliga lön. Det gäller så länge du är ledig enligt Föräldraledighetslagen.
Du har möjlighet att förstärka din pension genom löneväxling. Det innebär att du byter en del av din bruttolön (före skatt) mot ett pensionssparande – helt skattefritt. Din lön efter löneväxling bör vara minst 54 200 kronor i månaden för att det ska vara förmånligt att löneväxla.
Du kan löneväxla valfritt belopp mellan 500 och 20 000 kronor per månad. Gäller dig som är 21–66 år.
Löneväxlingen påverkar inte din tjänstepension från Region Kronoberg – det här är ett extra tillskott till din pension.
Vissa besök i vården får du göra på din arbetstid, det gäller:
- blodgivning
- mammografi
- akut sjukdom/olycksfall under arbetstid.
Du har 25 semesterdagar per år och du får fler dagar med åren:
- Det år du fyller 40 får du 31 semesterdagar
- När du fyller 50 ökar det till totalt 32 semesterdagar
Byt till dig ännu mer ledighet
Som tillsvidareanställd finns möjlighet att växla ditt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar:
- Har du 25 semesterdagar kan du få 5 extra dagar.
- Har du 31 eller 32 dagar kan du få 6 extra dagar.